A.企業(yè)的財(cái)務(wù)資源
B.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)
C.企業(yè)預(yù)期的員工流動(dòng)率
D.同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的薪酬水平
E.企業(yè)員工的工作年限
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A.技術(shù)推動(dòng)模式的創(chuàng)新周期相對(duì)較短
B.需求拉動(dòng)模式的創(chuàng)新難度相對(duì)較易
C.技術(shù)推動(dòng)模式的創(chuàng)新成果應(yīng)用難,需求拉動(dòng)模式的創(chuàng)新
D.需求拉動(dòng)模式創(chuàng)新成功的關(guān)鍵人物是企業(yè)家,技術(shù)推動(dòng)模式創(chuàng)新成功的關(guān)鍵人物是科學(xué)家
E.技術(shù)推動(dòng)模式創(chuàng)新易于商品化
A.占用大量的流動(dòng)資金
B.服務(wù)水平的下降
C.企業(yè)資源的大量閑置
D.增加庫(kù)存保管費(fèi)用
E.使訂貨間隔期縮短,訂貨次數(shù)增加
A.理想業(yè)務(wù)即高機(jī)會(huì)和低威脅的業(yè)務(wù)
B.成熟業(yè)務(wù)即高機(jī)會(huì)和高威脅的業(yè)務(wù)
C.冒險(xiǎn)業(yè)務(wù)即低機(jī)會(huì)和低威脅的業(yè)務(wù)
D.困難業(yè)務(wù)即低機(jī)會(huì)和高威脅的業(yè)務(wù)
E.對(duì)應(yīng)困難業(yè)務(wù)企業(yè)如無(wú)法扭轉(zhuǎn),應(yīng)果斷決策放棄
A.股票期權(quán)
B.獎(jiǎng)金
C.聲譽(yù)
D.社會(huì)地位
E.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
A.政府
B.生產(chǎn)要素
C.需求條件
D.相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)
E.機(jī)會(huì)
最新試題
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)階段主要關(guān)注創(chuàng)意的篩選和評(píng)估()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪種方式通常用于激勵(lì)員工和提高員工的工作滿意度()?
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)分析模型用于評(píng)估行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)和吸引力()?
在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式涉及企業(yè)在國(guó)外設(shè)立研發(fā)中心以利用當(dāng)?shù)氐目萍假Y源和人才()?
在市場(chǎng)營(yíng)銷組合中,哪種策略關(guān)注將產(chǎn)品或服務(wù)從生產(chǎn)地點(diǎn)運(yùn)送到消費(fèi)地點(diǎn)()?
在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種策略涉及企業(yè)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)建立獨(dú)立的子公司或分支機(jī)構(gòu)()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品或服務(wù)()?
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪種方式強(qiáng)調(diào)通過優(yōu)化流程、減少浪費(fèi)來(lái)提高生產(chǎn)效率()?
簡(jiǎn)述企業(yè)跨文化管理的重要性。