A.冷拔
B.冷彎
C.冷脆性
D.焊接性能
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A.每組三個試件應(yīng)在同一盤混凝土中取樣制作
B.取三個試件強度的算術(shù)平均值作為每組試件的強度代表值
C.當(dāng)一組試件中強度的最大值或最小值與中間值之差超過中間值的15%時,取中間值作為該組試件的強度代有值
D.當(dāng)一組試件中強度的最大值或最小值與中間值之差均超過中間值的15%時,取最大最小值的中間值作為該組試件的強度代表值
A.裝飾混凝土
B.耐熱混凝土
C.預(yù)拌混凝土
D.泵送混凝土
A.結(jié)構(gòu)材料
B.墻體材料
C.屋面材料
D.裝飾材料
A.圖紙目錄及設(shè)計說明
B.電氣系統(tǒng)圖
C.電氣平面圖
D.電氣安裝大樣圖
A.反映基礎(chǔ)的定位軸線及編號,且與建筑平面圖要相一致
B.定位軸線的尺寸,基礎(chǔ)的形狀尺寸和定位尺寸
C.基礎(chǔ)墻、柱、墊層的邊線以及與軸線間的關(guān)系
D.用文字說明圖樣不能表達的內(nèi)容,如地基承載力、材料標(biāo)號及施工要求等
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。