A、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度
B、合同制度、職工代表制度
C、平等原則、職工代表原則
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A.民主選舉
B.推薦
C.提議
A、審查監(jiān)督
B、使用
C、管理
A、2001年9月
B、2008年6月
C、2001年6月
D、2009年6月
A、權(quán)利
B、工作
C、服務(wù)
A、平等
B、確保企業(yè)利益
C、平等自愿,協(xié)商一致
最新試題
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行,每年綜合考核一次。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
在復(fù)審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
如果基層工會認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。