單項(xiàng)選擇題我國組織目前面臨的一個(gè)重大問題是（）
A.人力資源過剩
B.人力資源浪費(fèi)
C.人力資源不足
D.人力資源管理不當(dāng)
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1.單項(xiàng)選擇題對組織內(nèi)部人力資源供給的預(yù)測，常用的方法有：馬爾可夫分析法、檔案資料分析法和（）
A.趨勢分析法
B.管理者繼任模型
C.德爾菲法
D.回歸預(yù)測法
2.單項(xiàng)選擇題由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是（）
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源成本管理
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源績效管理
3.單項(xiàng)選擇題“深入工作現(xiàn)場，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點(diǎn)（）
A.寫實(shí)法
B.觀察法
C.問卷法
D.參與法
4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理中，“以人為本”的理念是指（）
A.把人當(dāng)成“上帝”，一切都服從、服務(wù)于“上帝”
B.把人當(dāng)成組織中最具活力、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的要素
C.堅(jiān)持群眾路線，尊重群眾意見
D.關(guān)心員工生活，提高員工物質(zhì)文化生活水平
最新試題
管理績效評(píng)估的功能有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于管理者職權(quán)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）
題型：單項(xiàng)選擇題