A、管理方式更加規(guī)范
B、資金來源渠道更廣
C、退出通道選擇更多
D、創(chuàng)業(yè)教育開始興起
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A、追求自由
B、擁抱挑戰(zhàn)
C、視野開闊
D、閱歷豐富
A、機(jī)會識別與評估
B、資源獲取和整合
C、組織創(chuàng)立與改造
D、價值創(chuàng)造與分享
A、成員間的友情
B、應(yīng)對困難的經(jīng)驗(yàn)
C、物質(zhì)上的獎勵
D、合作經(jīng)驗(yàn)
A.創(chuàng)新精神
B.冒險精神
C.獨(dú)立精神
D.控制變化
A、自己樂于當(dāng)老板
B、實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)意
C、獲得較高職位
D、獲得財(cái)務(wù)回報(bào)
最新試題
我國的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確指出，創(chuàng)新驅(qū)動是國家命運(yùn)所系。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須真正用好（）這個最高意義上的革命力量和有力杠桿。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會交易、資本運(yùn)營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
（）也稱為引進(jìn)消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，要把握好大變局的趨勢和機(jī)遇，必須向（）要方法、要答案。
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
定價策略屬于渠道能力。
2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟(jì)增長的引擎。