A、未預(yù)計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利或醫(yī)療費用的增長
B、對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響
C、折現(xiàn)率變化的影響
D、計劃資產(chǎn)實際回報與預(yù)期回報的差額
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A、生產(chǎn)工人
B、企業(yè)勞務(wù)派遣人員
C、外部審計師
D、管理人員
A、職工
B、稅務(wù)部門
C、國家
D、企業(yè)
A、解釋設(shè)定受益計劃的特征及與之相關(guān)的風險
B、解釋設(shè)定受益計劃在財務(wù)報表中確認的金額及其變動
C、折現(xiàn)率變化的影響
D、設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)，以及描述有關(guān)敏感性分析的結(jié)果
A、社會保險費
B、非貨幣性福利
C、養(yǎng)老保險費
D、辭退福利
A、辭退福利通常采取在解除勞動關(guān)系時一次性補償?shù)姆绞?br />
B、正式的辭退計劃或建議應(yīng)當經(jīng)過批準
C、辭退福利預(yù)期在其確認的年度報告期間期末后十二個月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定
D、辭退福利必須在十二個月內(nèi)完全支付
最新試題
《企業(yè)會計準則第14號——收入》（財會〔2017）22號）在境內(nèi)外同時上市的企業(yè)以及在境外上市井采用國際財務(wù)報告準則或企業(yè)會計準則編制財務(wù)報表的企業(yè)，自2018年1月1日起施行；其他境內(nèi)上市企業(yè)，自2020年1月1日起施行；執(zhí)行企業(yè)會計準則的非上市企業(yè)，自（）起施行。
從事代理記賬業(yè)務(wù)的機構(gòu)不能證明其無過錯的，承擔連帶賠償責任。（）
數(shù)據(jù)顯示，對于電信詐騙事件的發(fā)生（）的網(wǎng)友認為原因在于受騙者在面對詐騙手段時，由于利益誘惑導(dǎo)致頭腦不清醒，最終上當受騙。
以下屬于長期股權(quán)投資明細科目的有（）。
根據(jù)規(guī)定，財務(wù)會計委余額必須和預(yù)算會計委余額一致。
單位應(yīng)當根據(jù)政府會計準則（包括基本準則和具體準則）規(guī)定的原則和本制度的要求，對其發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)或事項進行會計核算。
下列不屬于創(chuàng)新發(fā)展新一代信息技術(shù)主要目標旳是（）。
縣級及以上總工會和基層工會組織，只執(zhí)行《新制度》中的財務(wù)會計內(nèi)容。
合營安排準則（CAS40）修訂后取消了合營方對合營企業(yè)采用比例合井法。
如果某公司完全依賴來源于其他公司的采購款，以確保其運作的是持續(xù)性，此時判斷共同經(jīng)營時需要看經(jīng)濟實質(zhì)。