A.勝任力可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高
B.勝任力是影響一個(gè)人工作績(jī)效的動(dòng)機(jī)、知識(shí)技能和自我形象和社會(huì)角色等
C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮
D.勝任力可以通過廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)量
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A.42
B.41
C.45
D.40
A.輟學(xué)率從15%下降到10%以下
B.貧困線以下人口減少30%
C.研發(fā)投資從不足歐盟總GDP的2%提高到3%
D.20-64歲勞動(dòng)人口的就業(yè)率從目前的69%上升到75%
A.實(shí)驗(yàn)手段
B.實(shí)驗(yàn)工具
C.實(shí)驗(yàn)?zāi)康?br />
D.實(shí)驗(yàn)步驟
A.索引和目錄
B.制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃
C.參與人員
D.市場(chǎng)調(diào)研
A.技術(shù)能力
B.創(chuàng)業(yè)能力
C.創(chuàng)新能力
D.獨(dú)特的個(gè)性化
最新試題
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展,國(guó)際力量對(duì)比深刻調(diào)整,要把握好大變局的趨勢(shì)和機(jī)遇,必須向()要方法、要答案。
虛擬團(tuán)隊(duì)面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
“十四五”期間,貴州省每年完成旅游投資()。
定價(jià)策略屬于渠道能力。
()是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點(diǎn)的創(chuàng)新模式是()。
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
開放思維屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)動(dòng)力因素。
2016年在杭州發(fā)布的《二十國(guó)集團(tuán)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與合作倡議》提出:“互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、金融科技與其他新的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于信息的采集、存儲(chǔ)、分析和共享過程中,改變了社會(huì)互動(dòng)方式。數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的信息通信技術(shù)使現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更加靈活、敏捷、()?!?/p>
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后,參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于()。