多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容是：設(shè)計企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景；明確企業(yè)的主要任務(wù)；分析企業(yè)外部環(huán)境和條件；（）保證行動方案的落實。

A.設(shè)定企業(yè)戰(zhàn)略總目標(biāo)和分目標(biāo)
B.為完成每項目標(biāo)制定行動方案
C.掌握企業(yè)內(nèi)部資源的現(xiàn)況
D.貫徹實施行動方案
E.對實施過程進(jìn)行監(jiān)控


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1.多項選擇題對企業(yè)經(jīng)營績效的評價注重企業(yè)內(nèi)部的管理水平和生產(chǎn)效率，而忽視了企業(yè)外在因素，如（）等。

A.企業(yè)產(chǎn)品的市場份額
B.競爭對手的財務(wù)狀況
C.客戶對企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的要求
D.企業(yè)的創(chuàng)新能力
E.產(chǎn)品的質(zhì)量

2.多項選擇題對員工PCI 考評可以分為以下幾個步驟（）。

A.測評員工目前的勝任特征水平，繪制員工勝任特征水平線
B.收集員工的勝任特征構(gòu)成、員工現(xiàn)任崗位和各個目標(biāo)崗位的勝任特征模型
C.根據(jù)員工的實際情況繪制員工的勝任特征水平線
D.考察員工與其所在崗位的匹配程度
E.對照該企業(yè)職業(yè)經(jīng)理勝任特征等級評分

4.多項選擇題2010年10月公布、2011年7月1日起正式施行的《社會保險法》，是繼（）之后，在保障和改善民生領(lǐng)域又一部支架性法律，是新中國成立以來第一部社會保險制度的綜合性法律。

A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《就業(yè)促進(jìn)法》
D.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
E.《失業(yè)保護(hù)法》

5.多項選擇題企業(yè)培訓(xùn)部隸屬于人力資源部，通常只針對該企業(yè)內(nèi)部的員工提供培訓(xùn)服務(wù)，主要包括（）等方面的內(nèi)容。

A.培訓(xùn)需求調(diào)研
B.培訓(xùn)組織實施
C.培訓(xùn)師資管理
D.培訓(xùn)效果估價
E.培訓(xùn)效果評估

6.多項選擇題民事糾紛的訴訟中可以把訴訟分為（）。

A.確定之訴
B.確認(rèn)之訴
C.給付之訴
D.變更之訴
E.更換之訴

7.多項選擇題只有在（）三個方面達(dá)到一定程度平衡的員工，才應(yīng)該是企業(yè)晉升的最佳人選。

A.創(chuàng)造能力
B.崗位能力
C.專業(yè)能力
D.工作行為
E.工作成果

8.多項選擇題影響企業(yè)集團(tuán)和集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)的因素包括（）。

A.競爭環(huán)境、公司戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)組合、行業(yè)特性
C.企業(yè)規(guī)模、管理風(fēng)格
D.政府政策、法律法規(guī)以及集團(tuán)的發(fā)展階段
E.經(jīng)營者風(fēng)格

9.多項選擇題有關(guān)團(tuán)隊績效說法正確的是（）。

A.團(tuán)隊績效一般指某一組織群體的整體績效
B.團(tuán)隊是一個有機體，其整體績效大于每個成員個體績效的總和
C.團(tuán)隊績效則是由團(tuán)隊核心素質(zhì)以及團(tuán)隊合作的程度決定的
D.團(tuán)隊績效與組織績效有效結(jié)合在一起
E.團(tuán)隊績效首先要基于員工的績效

10.多項選擇題測試的標(biāo)準(zhǔn)化，包括（）。

A.題目的標(biāo)準(zhǔn)化
B.施測的標(biāo)準(zhǔn)化
C.評分的標(biāo)準(zhǔn)化
D.評估的標(biāo)準(zhǔn)化
E.解釋的標(biāo)準(zhǔn)化