多項選擇題企業(yè)薪酬的創(chuàng)新與完善的工作程序包括（）

A.建立以崗位工資為主的基本工資制度
B.采取靈活多樣的工資支付形式
C.實行董事會、經(jīng)理層成員按職責(zé)和貢獻(xiàn)取得報酬的方法
D.對科技人員實行收入激勵政策
E.探索進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部員工持股試點(diǎn)


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1.多項選擇題目標(biāo)管理認(rèn)為，影響員工生產(chǎn)積極性和工作效率的因素包括（）

A.物質(zhì)條件
B.社會因素
C.心理因素
D.家庭因素
E.人際關(guān)系

2.多項選擇題績效管理工具的發(fā)展趨勢的具體表現(xiàn)包括（）。

A.從單純的績效考評到戰(zhàn)略導(dǎo)向型績效管理
B.從單一考評標(biāo)準(zhǔn)到從多個角度進(jìn)行評價
C.從單一結(jié)果導(dǎo)向到結(jié)果與過程并重
D.從只關(guān)注個人績效到全面關(guān)注個人、群體及組織績效
E.從單純的績效考評到文化導(dǎo)向型績效管理

3.多項選擇題關(guān)于勞工問題的特征，下列說法正確的是（）

A.社會不平等問題、一定勞工群體的貧困問題、就業(yè)歧視與失業(yè)問題等都屬于勞工問題
B.某一階段某個具體的勞工問題可能得到最終的解決
C.現(xiàn)階段生產(chǎn)中一線勞動者的工資與經(jīng)濟(jì)總量同步發(fā)展
D.由于勞工問題的客觀性特征，人們對于勞工問題的認(rèn)識和判斷是相同的
E.勞工問題并不是因某一個別勞動者而產(chǎn)生的，它是一種社會問題

4.多項選擇題從定性分析的角度來看，企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃的評價標(biāo)準(zhǔn)包括（）

A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容的各部分要具有統(tǒng)一性
B.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與外部環(huán)境要保持平衡性
C.在規(guī)劃實施過程中要注重評估其風(fēng)險性
D.在規(guī)劃時間上要保持相對穩(wěn)定性
E.規(guī)劃與資源要保持匹配性

5.多項選擇題關(guān)于企業(yè)集團(tuán)對下屬機(jī)構(gòu)的控制，下列說法不正確的是（）

A.人事控制是最重要的控制手段
B.集團(tuán)總部對成員企業(yè)的一個重要的監(jiān)督手段是績效監(jiān)督
C.考核控制的市場指標(biāo)包括市場占有率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
D.考核控制的債務(wù)風(fēng)險指標(biāo)包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率等
E.權(quán)限控制是保證子公司的運(yùn)營信息能夠及時準(zhǔn)確地傳遞到母公司

6.多項選擇題人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的非物質(zhì)資本，其原因包括（）

A.人力資本是活的資本
B.人力資本是由一定的費(fèi)用投資轉(zhuǎn)化而來
C.勞動者擁有的人力資本價值，可以通過生產(chǎn)勞動轉(zhuǎn)移和交換
D.人力資本比物質(zhì)資本能更有效地推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
E.人力資本是一切資本中最重要、最寶貴且最具能動性的資本

7.多項選擇題績效管理系統(tǒng)運(yùn)行中主要工作包括（）。

A.考評模式的選擇、創(chuàng)新與組織流程的設(shè)計
B.考評指標(biāo)體系的設(shè)計
C.考評步驟、考評時間及考評資源的安排協(xié)調(diào)
D.考評主體的選擇與培訓(xùn)
E.績效信息的收集與整理

8.多項選擇題年薪制必須以現(xiàn)代企業(yè)制度為基本的運(yùn)行條件，主要包括（）

A.企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離
B.保證經(jīng)營者有獨(dú)立的決策經(jīng)營權(quán)
C.實行公開招聘、優(yōu)勝劣汰制度，保證經(jīng)營者的高素質(zhì)
D.以契約形式確立經(jīng)營者的責(zé)權(quán)利
E.通過一套科學(xué)、嚴(yán)密、完整的監(jiān)督體系和內(nèi)部管理機(jī)制制衡和規(guī)范經(jīng)營行為

9.多項選擇題企業(yè)集團(tuán)的人力資本戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。

A.制定與實施人力資本戰(zhàn)略的任務(wù)
B.制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的作用
C.實施集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的基本原則
D.在市場上獲得和保持競爭優(yōu)勢原則
E.需要對戰(zhàn)略進(jìn)行重大的調(diào)整原則

10.多項選擇題建立企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制，應(yīng)注重（）

A.重視溝通方法的培訓(xùn)
B.注重溝通機(jī)制的評價、總結(jié)、調(diào)整和創(chuàng)新
C.建立溝通反饋機(jī)制
D.制定部門之間定期和非定期的溝通計劃
E.重視員工的參與性