某建筑公司承建的某六層住宅,在主體結(jié)構(gòu)施工時(shí),操作人員在作業(yè)層腳手板上堆滿了混凝土砌塊,因集中載荷過大,導(dǎo)致扣件下滑,致使5名操作人員隨腳手板從15米高處墜落,造成一人死亡、四人受傷,經(jīng)濟(jì)損失為80萬的生產(chǎn)安全事故。
導(dǎo)致該事故可能的原因是()。A.質(zhì)量要求過高
B.教育培訓(xùn)不夠
C.作業(yè)人員安全意識(shí)差
D.安全檢查機(jī)制不健全
E.安全管理人員未按規(guī)定檢查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A施工企業(yè)對(duì)簽訂勞務(wù)分包合同管理不夠重視,合同條款不夠完善;B勞務(wù)分包企業(yè)在施工現(xiàn)場(chǎng)沒有派選合格的管理人員,對(duì)勞務(wù)工人的管理不到位,造成進(jìn)度拖延及質(zhì)量、安全事故。經(jīng)事后調(diào)查B勞務(wù)分包企業(yè)雇傭的工人未簽訂勞動(dòng)合同也未辦理工傷、醫(yī)療或綜合保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。工傷事故發(fā)生后,因勞動(dòng)者的權(quán)益受侵害又不能適時(shí)合理解決,從而引發(fā)勞務(wù)糾紛。
處理工傷事故時(shí),需要提交的工傷認(rèn)定材料中,正確的選項(xiàng)是()。A.由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》
B.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
C.家庭收入證明
D.建設(shè)單位出具的受傷后診斷證明書
A施工企業(yè)對(duì)簽訂勞務(wù)分包合同管理不夠重視,合同條款不夠完善;B勞務(wù)分包企業(yè)在施工現(xiàn)場(chǎng)沒有派選合格的管理人員,對(duì)勞務(wù)工人的管理不到位,造成進(jìn)度拖延及質(zhì)量、安全事故。經(jīng)事后調(diào)查B勞務(wù)分包企業(yè)雇傭的工人未簽訂勞動(dòng)合同也未辦理工傷、醫(yī)療或綜合保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。工傷事故發(fā)生后,因勞動(dòng)者的權(quán)益受侵害又不能適時(shí)合理解決,從而引發(fā)勞務(wù)糾紛。
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以采取的解決措施是()。A.說法全對(duì)
B.當(dāng)事人不能要求仲裁
C.不允許向人民法院起訴錯(cuò)誤
D.當(dāng)事人不能起訴
重慶某區(qū)農(nóng)民工丙因工受傷,傷在左腳,拇指從根部被截。丙沒勞動(dòng)合同,沒有保險(xiǎn)。工傷認(rèn)定結(jié)果公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn),拒不簽字,找到區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)說要有勞動(dòng)關(guān)系證明和工資卡。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)還要丙證明是公司發(fā)的工資卡。但是丙從銀行打出來的工資單子上不顯示公司名字,但從柜臺(tái)上可以查到公司名字,但銀行說打不出來。請(qǐng)根據(jù)背景材料回答下列問題:
公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn)丙的工傷認(rèn)定結(jié)果,該公司負(fù)責(zé)人該怎么做?()A.不按認(rèn)定結(jié)果履行義務(wù)
B.要求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理
C.要求丙所在項(xiàng)目經(jīng)理部處理
D.依法申請(qǐng)行政復(fù)議
重慶某區(qū)農(nóng)民工丙因工受傷,傷在左腳,拇指從根部被截。丙沒勞動(dòng)合同,沒有保險(xiǎn)。工傷認(rèn)定結(jié)果公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn),拒不簽字,找到區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)說要有勞動(dòng)關(guān)系證明和工資卡。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)還要丙證明是公司發(fā)的工資卡。但是丙從銀行打出來的工資單子上不顯示公司名字,但從柜臺(tái)上可以查到公司名字,但銀行說打不出來。請(qǐng)根據(jù)背景材料回答下列問題:
丙在區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不被受理時(shí),當(dāng)時(shí)應(yīng)該采取什么行動(dòng)?()A.當(dāng)眾吵鬧,引起周圍人的注意
B.向媒介爆料,或網(wǎng)上爆料
C.采取暴力抵抗行為
D.向勞動(dòng)部門提請(qǐng)仲裁
重慶某區(qū)農(nóng)民工丙因工受傷,傷在左腳,拇指從根部被截。丙沒勞動(dòng)合同,沒有保險(xiǎn)。工傷認(rèn)定結(jié)果公司負(fù)責(zé)人不承認(rèn),拒不簽字,找到區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)說要有勞動(dòng)關(guān)系證明和工資卡。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)還要丙證明是公司發(fā)的工資卡。但是丙從銀行打出來的工資單子上不顯示公司名字,但從柜臺(tái)上可以查到公司名字,但銀行說打不出來。請(qǐng)根據(jù)背景材料回答下列問題:
丙所在公司對(duì)丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任?()A.工傷保險(xiǎn)金
B.工資補(bǔ)償金
C.傷殘補(bǔ)助
D.醫(yī)療費(fèi)
E.銀行貸款
甲開發(fā)商投資某項(xiàng)目,工期10個(gè)月,預(yù)算造價(jià)約100萬。通過招標(biāo)后由乙公司中標(biāo)承建。根據(jù)合同條款,由乙公司自行墊資施工至主體完成,甲開發(fā)商才開始撥付工程款。開工后,乙公司以墊資為由,一直拖欠農(nóng)民工工資長(zhǎng)達(dá)半年,農(nóng)民工到工程所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。仲裁部門經(jīng)查實(shí)后發(fā)現(xiàn),乙公司的農(nóng)民工工資保障金賬戶一直未有資金轉(zhuǎn)入。
如果乙公司嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資,則最嚴(yán)厲的處罰是()。A.嚴(yán)肅批評(píng)
B.停業(yè)整頓
C.降低資質(zhì)
D.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
甲開發(fā)商投資某項(xiàng)目,工期10個(gè)月,預(yù)算造價(jià)約100萬。通過招標(biāo)后由乙公司中標(biāo)承建。根據(jù)合同條款,由乙公司自行墊資施工至主體完成,甲開發(fā)商才開始撥付工程款。開工后,乙公司以墊資為由,一直拖欠農(nóng)民工工資長(zhǎng)達(dá)半年,農(nóng)民工到工程所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。仲裁部門經(jīng)查實(shí)后發(fā)現(xiàn),乙公司的農(nóng)民工工資保障金賬戶一直未有資金轉(zhuǎn)入。
對(duì)不按規(guī)定支付農(nóng)民工工資保障金的工程要予以停工,由此帶來的停工損失由()負(fù)責(zé)。A.施工單位
B.勞務(wù)分包單位
C.建設(shè)單位
D.政府主管部門
最新試題
高處墜物包括()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。