A.導向和約束功能
B.規(guī)范與控制功能
C.示范與激勵功能
D.平衡制約功能
E.自我調(diào)節(jié)功能
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A.居民身份證管理
B.計劃生育管理
C.流動人口管理
D.戶籍管理
E.公民素質(zhì)管理
A.適應性原則
B.協(xié)調(diào)性原則
C.權責相稱原則
D.精干高效原則
E.法制性原則
A.集中計劃管理
B.微觀直接管理
C.宏觀間接管理
D.片面強調(diào)政治職能
E.片面強調(diào)經(jīng)濟職能
A.職能范圍
B.運行方式
C.組織結構
D.運行手段
E.管理效能
A.古典學派
B.行為科學學派
C.后現(xiàn)代行政管理學派
D.系統(tǒng)理論學派
E.決策理論學派
最新試題
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
()是一個組織或團體的領導核心。