A.行政權(quán)力
B.行政職位
C.行政人員
D.行政體制
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A.英國
B.美國
C.法國
D.德國
A.技術(shù)性的管理活動
B.政治性的行政活動
C.經(jīng)濟(jì)性的分配活動
D.經(jīng)濟(jì)性的技術(shù)活動
A.輔助機(jī)構(gòu)
B.派出機(jī)構(gòu)
C.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
D.咨詢機(jī)構(gòu)
A.咨詢機(jī)構(gòu)
B.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
C.信息機(jī)構(gòu)
D.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
A.適應(yīng)性
B.協(xié)調(diào)性
C.法制性
D.精干高效
最新試題
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。