隆嘉公司是一家創(chuàng)建很早的公司,主要經營玻璃制品。隆嘉公司一直是由其創(chuàng)始人家族掌管,并一直以制造和加工玻璃為其業(yè)務重點。 然而,隆嘉公司的這種經營戰(zhàn)略也給它帶來了許多問題:它的骨干部門——燈泡生產在30年前曾占領1/3的國內燈泡市場?而今天卻喪失了大部分市場;顯示屏的生產也因面臨劇烈的競爭而陷入困境。這兩條主要產品線都無法再為公司獲取利潤。面對這種情況,公司既希望開辟新的市場,但又不愿意放棄其傳統的玻璃生產和加工。從而,公司最高層領導制定了一個新的發(fā)展計劃。計劃包括三個主要方面:第一,決定縮小類似燈泡和顯示屏這樣低效的部門;第二,決定減少因市場周期性急劇變化而浮動的產品生產;第三?開辟既有挑戰(zhàn)性又具有巨大潛在市場的產品。 第三方面又包括三個新的領域:一是開辟光波導器生產用于電話和電纜方面的光波導器和網絡系統以及高級而復雜的醫(yī)療設備等,希望這方面的年銷售量能達到40億美元。二是開辟生物工藝技術,這種技術在食品行業(yè)方面大有前途。三是利用原來的優(yōu)勢,繼續(xù)制造醫(yī)療用玻璃杯或試管等,并開拓電子醫(yī)療診斷設備,希望在這方面能達到全國同行業(yè)中第一或第二的地位。 隆嘉公司還有次一級的目標。例如,目前這個公司正在搞一條較復雜的玻璃用具生產線,井想向欠發(fā)達國家?廣展業(yè)務。很明顯,隆嘉公司在進行著一個雄心勃勃的發(fā)展計劃。公司希望通過提高技術,提高效率,以獲得更大的利潤。 但是,在進行新的冒險計劃中,隆嘉公司也碰到了許多問題。例如,如果隆嘉公司真要從光波導器和生物控制等方面獲得成功的話,就必須擴大其經營領域。另一方面,隆嘉公司給人印象是要保持其原來的基礎,而不是在于獲得利潤。 問題:
指出隆嘉公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策的主要內容。您可能感興趣的試卷
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
管理學上的雙子星座是()
下列組織結構中,偏柔性的有()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
組織目標之所以需要協調,是因為目標具有以下性質()
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
來自于員工個人的壓力因素包括()
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
買方具有較高討價還價能力的是()