以下哪項(xiàng)將在準(zhǔn)確確定固有風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)先次序中起到關(guān)鍵作用？（）
Ⅰ．評估風(fēng)險(xiǎn)的影響。
Ⅱ．審查先前的審計(jì)報(bào)告。
Ⅲ．當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)告。
Ⅳ．行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和基準(zhǔn)比較。
A.只有Ⅰ和Ⅲ是對的
B.只有Ⅰ和Ⅳ是對的
C.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的
D.只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是對的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績效審計(jì)
B.合規(guī)性審計(jì)
C.財(cái)務(wù)審計(jì)
D.運(yùn)營審計(jì)
A.參考內(nèi)部審計(jì)部門的章程和經(jīng)過審批的審計(jì)計(jì)劃，這兩份文件包括目前階段的指定被審計(jì)領(lǐng)域。
B.由于質(zhì)量保證屬于新成立的職能部門，內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)征得管理層的同意，由后者充當(dāng)中間調(diào)停者的角色，為此筆審計(jì)業(yè)務(wù)確定工作范圍。
C.指出審計(jì)業(yè)務(wù)將只限于根據(jù)在開始審計(jì)之前由質(zhì)量保證部門確定和批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)，對質(zhì)量保證部門進(jìn)行相關(guān)審查。
D.終止該審計(jì)業(yè)務(wù)，因?yàn)樵诘貌坏奖粚徲?jì)單位配合的情況下開展經(jīng)營審計(jì)不會(huì)有任何成效。
A.能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部審計(jì)師與客戶一致同意的目標(biāo)
B.內(nèi)部審計(jì)師的專業(yè)能力能勝任的有關(guān)領(lǐng)域
C.僅限于組織內(nèi)部控制活動(dòng)薄弱的環(huán)節(jié)
D.增加企業(yè)價(jià)值的領(lǐng)域
內(nèi)部審計(jì)師可以通過下列哪種方式幫助管理層作出決策？（）
Ⅰ.就外包事宜為高層管理人員提供咨詢建議
Ⅱ.根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問題向管理層提出審計(jì)建議
Ⅲ.為具體公司組織結(jié)構(gòu)問題提出可能的解決方案
Ⅳ.收集證據(jù)，獲取不同意見，并向管理層報(bào)告有效信息
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.確定哪些人可以接觸包含保密信息的數(shù)據(jù)庫。
B.評估公司的隱私政策，以確定其是否涵蓋了恰當(dāng)?shù)男畔ⅰ?br/>C.分析對包含有保密信息的永久性文檔和報(bào)告的接觸情況。
D.確定保密信息被提供給相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的事例。
最新試題
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù)，但他任職于組織的另一個(gè)部門
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動(dòng)上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會(huì)議和研討會(huì)Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目
在以下管理層的要求中，哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)（）
由于內(nèi)部審計(jì)在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計(jì)執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計(jì)服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計(jì)人員的補(bǔ)充，CAE在判斷外包審計(jì)服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時(shí)，需要考慮以下哪項(xiàng)（）
在審計(jì)財(cái)務(wù)合約時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計(jì)人員應(yīng)（）
審計(jì)委員會(huì)的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計(jì)部門針對報(bào)告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì)，并告知審計(jì)委員會(huì)主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對（）
內(nèi)部審計(jì)師在承接設(shè)計(jì)業(yè)績考評體系的咨詢工作時(shí)，以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
某內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動(dòng)發(fā)現(xiàn)，銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎(jiǎng)金，可能通過裝運(yùn)劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計(jì)師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計(jì)程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
根據(jù)《國際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》，以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能由內(nèi)部審計(jì)師開展（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）