A.不同的國(guó)家和地區(qū)有不同的社會(huì)風(fēng)俗習(xí)慣
B.旅游目的地在不同的季節(jié)有不同的吸引力
C.同一時(shí)段內(nèi)旅游冷點(diǎn)地區(qū)和熱點(diǎn)地區(qū)并存
D.不同旅游者需要的旅游設(shè)施存在明顯差異
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A.社會(huì)地位
B.消費(fèi)偏好
C.收入水平
D.閑暇時(shí)間
A.欣慰
B.好情緒
C.評(píng)價(jià)
D.咒罵
A.旅游銷售量
B.旅游價(jià)格
C.旅游企業(yè)規(guī)模
D.開展多種經(jīng)營(yíng)
A.政府對(duì)國(guó)民旅游的政策支持
B.旅游目的地完善的旅游設(shè)施
C.旅游目的地大力的促銷宣傳
D.客源地與目的地的文化差異
A.人際關(guān)系
B.個(gè)人文化修養(yǎng)
C.性別
D.個(gè)人心理
最新試題
從增收角度看,要提高旅游微觀經(jīng)濟(jì)效益的首要工作是()。
旅游策劃的中心原則是()原則。
旅游景區(qū)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育可以采用的形式主要包括()。
具有實(shí)用包容、讓資源分類和分區(qū)管制更有成效、漸變式思維更具靈活性優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代容量管理方式是()。
以能力為基礎(chǔ)的(),將會(huì)成為招聘的有用工具,盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。
飯店能源管理的基礎(chǔ)是()。
飯店銷售渠道發(fā)展趨勢(shì)包括()。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員,面試還可以輔以的其他活動(dòng)包括()。
我國(guó)政府鼓勵(lì)一批旅行社朝集團(tuán)化方向發(fā)展,目的是(),培育旅游龍頭企業(yè)。
實(shí)施旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)要綜合考慮新時(shí)代旅游業(yè)發(fā)展的()。