A.員工知識(shí)和技能的運(yùn)用維度
B.技術(shù)系統(tǒng)操作維度
C.管理系統(tǒng)操作維度
D.企業(yè)價(jià)值觀(guān)和行政規(guī)范運(yùn)用維度
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A.作出與一般經(jīng)濟(jì)學(xué)相同的行為假設(shè)
B.作出與一般政治學(xué)相同的行為假設(shè)
C.通常把偏好顯示過(guò)程描述為類(lèi)似于市場(chǎng)
D.提出與傳統(tǒng)價(jià)格理論相同的問(wèn)題
A.政治的順向控制問(wèn)題
B.政治的逆向控制問(wèn)題
C.科層制組織的低效率問(wèn)題
D.科層制組織的限制自由問(wèn)題
A.威爾遜的“政治與行政二分”
B.杰弗遜的“獨(dú)立宣言”
C.韋伯的科層制
D.布坎南的公共選擇理論
A.政治學(xué)
B.行政法學(xué)
C.社會(huì)學(xué)
D.官房學(xué)
A.多元化
B.單一性
C.整體性
D.公共性
最新試題
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類(lèi)公共管理組織。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門(mén)通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序，對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門(mén)主要通過(guò)（）等方面加以推進(jìn)。