單項(xiàng)選擇題政府雇員制在中國的推行始于2002年6月。當(dāng)時(shí),隨著《吉林省人民政府雇員管理試行辦法》出臺,吉林成為國內(nèi)首個(gè)“吃螃蟹”的地區(qū)。2003年底,吉林省政府與首批政府雇員簽訂聘用合同。2004年8月1日,深圳市正式實(shí)行政府雇員制,此前,上海、無錫、武漢、長沙、珠海等地都推出了這項(xiàng)制度。一時(shí)間,“政府雇員”成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。無論是政府官員、專家學(xué)者,還是那些留心自己有無可能成為政府雇員的普通民眾,都不約而同地在探討、爭論這項(xiàng)制度的利弊得失。樂觀者認(rèn)為,政府雇員制是“一種嶄新的干部人事制度”;相反的意見認(rèn)為,政府雇員制并不適合國情,應(yīng)該緩行。在我國,實(shí)行政府雇員制目前應(yīng)定位于引入()

A.政府管理和服務(wù)工作急需的高端人才
B.政府管理和服務(wù)工作的基層人員
C.工勤人員
D.政府高層領(lǐng)導(dǎo)人員


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

最新試題

受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。

題型:判斷題

所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。

題型:判斷題

公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng),包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。

題型:判斷題

我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。

題型:判斷題

公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。

題型:判斷題

公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。

題型:判斷題

從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強(qiáng),他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。

題型:判斷題

一國政府為實(shí)現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護(hù)國家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。

題型:多項(xiàng)選擇題

公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()

題型:單項(xiàng)選擇題

公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個(gè)方面。

題型:多項(xiàng)選擇題