違反危險物質(zhì)管理行為，不包括非法（）危險物質(zhì)。

對于毆打他人故意傷害的案件，對于被侵害人一律都要進行傷情鑒定。

劉某，男，37歲，因盜竊、搶劫多次被判刑，于2006年7月因搶劫剛刑滿釋放；劉某于2007年1月25日因強迫交易被行政拘留十五日，請問法制局領(lǐng)導該人能否勞教？

小學教師劉某因五年級學生張某在其上課時不守紀律，將其拉直講臺前用教桿擊打張某手掌五下，導致張某手掌紅腫（輕微傷），劉某構(gòu)成毆打他人違法行為。

在辦理勞教案件中，聆詢過程中已經(jīng)告知違法行為人擬決定的勞動教養(yǎng)期限（這個擬決定的期限實際就是勞教合議組的意見），并且違法行為人對該期限無異議，但是在勞教審議過程中，經(jīng)審議被決定的勞教期限明顯高于合議擬決定的期限，違法行為人可能就會對已決定的勞教期限提出異議，請問，在實際辦案中，該如何掌握這類案件的聆詢？

對強迫交易尚不夠刑事處罰的，可以勞動教養(yǎng)，法律依據(jù)為《勞動教養(yǎng)試行辦法》第十條第（四）項；而該項為聚眾斗毆、尋釁滋事、煽動鬧事等，并沒有提及強迫交易或強買強賣，按照公安部領(lǐng)導的回答，豈不是作了等外解釋（擴張解釋），這樣合適嗎？

根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于治安管理處罰法律救濟的表述錯誤的是（）。

下列屬于《治安管理處罰法》規(guī)定的賭博行為的有（）。

無業(yè)游民皮某以每克100元的價格出售2克海洛因給吸毒者李某，皮某的行為應認定為向他人提供毒品的違反治安管理行為。

違反危險物質(zhì)管理行為只能由故意構(gòu)成。