A.資產(chǎn)負債表
B.損益表
C.現(xiàn)金流量表
D.月報表
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A.公共部門人力資源管理的核心價值只有一個即效率。
B.針對政府組織的工作性質(zhì)與公職人員的政治要求,在人力資源的獲取方面,應(yīng)強化德才兼?zhèn)涞挠^念。
C.公共部門人員的績效評價標準應(yīng)該是靈活的,應(yīng)隨著機構(gòu)任務(wù)的不同而變化。
D.對公共部門人員的激勵應(yīng)更多采用非物質(zhì)性的激勵措施。
A.權(quán)力掌握要表達公共意志,而不能被私人意志所凌駕
B.權(quán)力運用要維護公共利益
C.權(quán)力運用要成為私人利益的代表
D.權(quán)力的運作過程應(yīng)當是公共行為過程,而不是權(quán)力的“暗箱操作”
A.公共物品
B.私人物品
C.自然壟斷
D.外部性
A.獎金
B.福利
C.津貼
D.補貼
A.直線式結(jié)構(gòu)
B.職能式結(jié)構(gòu)
C.直線-職能式結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
最新試題
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
公共資源具備以下()特點。
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。