A.新公共管理理論
B.公共選擇理論
C.企業(yè)型政府理論
D.治理理論
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A.調(diào)任
B.聘任
C.輪換
D.掛職鍛煉
E.借用
A.評(píng)價(jià)
B.補(bǔ)救
C.改進(jìn)
D.預(yù)防
A.編制行動(dòng)計(jì)劃
B.做好思想動(dòng)員
C.組織落實(shí)
D.財(cái)物準(zhǔn)備
A.法定權(quán)力
B.獎(jiǎng)懲權(quán)力
C.專家權(quán)力
D.歸屬權(quán)力
E.審訊權(quán)力
A.首腦機(jī)關(guān)
B.職能機(jī)關(guān)
C.輔助機(jī)關(guān)
D.咨詢機(jī)關(guān)
E.派出機(jī)關(guān)
最新試題
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。