單項選擇題用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,()勞動合同的履行。

A、不影響
B、不一定影響
C、影響
D、法律未規(guī)定是否影響


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1.單項選擇題勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件()提出批評、檢舉和控告。

A、無需
B、有權(quán)
C、放棄
D、部分放棄

2.單項選擇題勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,可以()違反勞動合同。

A、視為
B、有時視為
C、不視為
D、部分視為

3.單項選擇題用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)當向勞動者支付()。

A、津貼
B、計時工資
C、加班費
D、獎金

4.單項選擇題用人單位()勞動者加班。

A、不得要求
B、不得強迫
C、可以強制
D、可以威脅

5.單項選擇題用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者()支付勞動報酬。

A、提前
B、及時足額
C、提前足額
D、及時分期

最新試題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題