企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。

登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。

就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。

省政府53號令自2009年1月1日起施行。

就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。

登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。

對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。