A、10日
B、15日
C、20日
D、30日
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A、15日，15日
B、30日，15日
C、15日，30日
D、30日，30日
A、按日加收萬分之三的滯納金；逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍的罰款
B、按日加收萬分之三的滯納金；逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額兩倍以下的罰款
C、按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額上一倍以上三倍以下的罰款
D、按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額上兩倍以下的罰款
A、對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款
B、對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額兩倍以上五倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款
C、對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五千元以下的罰款
D、對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額兩倍以上五倍以的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五千元以下的罰款
A、參加甲類計(jì)劃的員工范圍為2011年6月30日前參加公積金A類綜合保障計(jì)劃且社會保險(xiǎn)關(guān)系保留在園區(qū)的員工
B、2011年6月30日前參加公積金B(yǎng)類或C類綜合保障計(jì)劃且社會保險(xiǎn)關(guān)系保留在園區(qū)的員工參加乙類計(jì)劃
C、2011年7月1日后用人單位招收的員工可自愿選擇參加乙類計(jì)劃
D、2011年6月30日前參加公積金A類綜合保障計(jì)劃且社會保險(xiǎn)關(guān)系保留在園區(qū)的員工可自愿選擇參加乙類計(jì)劃
A、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房保障
B、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育
C、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育
D、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷
最新試題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。