多項選擇題（）款項，用人單位可以從勞動者的工資中代扣。

A、勞動者應(yīng)當繳納的個人所得稅
B、單位依法承擔的社會保險和住房公積金
C、人民法院發(fā)生法律效力的法律文書中載明應(yīng)當由勞動者承擔的扶養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等
D、勞動者個人應(yīng)當繳納的水費、電費


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1.多項選擇題關(guān)于用人單位非因勞動者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，下列哪種做法是正確的？（）

A、在勞動者一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當視同勞動者提供正常勞動支付其工資
B、停工、停產(chǎn)、歇業(yè)當月，安排員工放假，支付最低工資
C、超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資
D、超過一個工資支付周期，用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費

2.多項選擇題下列哪些情況，用人單位應(yīng)當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資？（）

A、對依法被列為甲類傳染病或者采取甲類傳染病控制措施的疑似病人或者其密切接觸者，經(jīng)隔離觀察排除是病人或者疑似病人的，其隔離觀察期間的
B、勞動者因依法參加行使選舉權(quán)或者被選舉權(quán)；人大代表、政協(xié)委員依法履行職責(zé)等社會活動占用工作時間的
C、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間
D、勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假期間

3.多項選擇題勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當同時遵守（）規(guī)定。

A、本單位工資分配制度
B、勞動合同
C、國家有關(guān)規(guī)定
D、集體合同

4.多項選擇題勞動者有下列哪些情形之一的，用人單位可以不予支付其期間的工資？（）

A、在事假期間的
B、在醫(yī)療期內(nèi)病假的
C、由于勞動者本人的原因中止勞動合同的
D、無正當理由未提供勞動的

5.多項選擇題A公司經(jīng)勞動保障行政部門批準對其公司總經(jīng)理實行不定時工作制，那么對于該名總經(jīng)理，以下表述不正確的是（）

A、該總經(jīng)理在工作日加班的，A公司應(yīng)該支付其150%的加班工資
B、該總經(jīng)理在休息日加班的，A公司應(yīng)該支付其200%的加班工資
C、該總經(jīng)理在法定休假日加班的，A公司應(yīng)該支付其300%的加班工資
D、該總經(jīng)理在任何時候加班，A公司都不需要支付加班工資