多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期限說法正確的是()

A、實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為3個月
B、實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以上的為6個月
C、實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為9個月
D、實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以上十年以下的為9個月


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1.多項(xiàng)選擇題醫(yī)療期是指企業(yè)職工()或()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

A、因患病
B、因工負(fù)傷
C、因職業(yè)病
D、非因工負(fù)傷

2.多項(xiàng)選擇題用人單位不可以安排未成年工從事哪些勞動?()

A、地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)
B、礦山井下及礦山地面采石作業(yè)
C、有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)
D、鍋爐司爐

3.多項(xiàng)選擇題下列哪些年齡的人員不屬于未成年工?()

A、14周歲
B、17周歲
C、19周歲
D、20周歲

4.多項(xiàng)選擇題下列哪些說法是正確的?()

A、懷孕3個月以上的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動
B、懷孕3個月以上的女職工,在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間
C、懷孕7個月以上的女職工,不得安排其從事夜班勞動
D、懷孕7個月以上的女職工,在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間

5.多項(xiàng)選擇題下列哪些說法是正確的?()

A、對符合晚育標(biāo)準(zhǔn)的,男方享受護(hù)理假十天
B、男方享受護(hù)理假時視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇
C、符合晚婚標(biāo)準(zhǔn),男方即可享受護(hù)理假十天
D、男方享受護(hù)理假時視為出勤,不影響工資、但是不包括獎金及福利待遇

最新試題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi),對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

社會保險補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過6個月份。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限,最長不超過6個月。

題型:判斷題