A、參保女員工生育按照國家和江蘇省有關規(guī)定享受產假的，產假期間的工資由用人單位按規(guī)定發(fā)放，生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償
B、自謀職業(yè)的女參保人員生育符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件的，由生育保險基金向其發(fā)生育津貼
C、生育津貼標準根據參保女員工妊娠期間的長短而有所不同
D、生育津貼以參保女員工所在用人單位上年度的員工月平均繳費工資為計發(fā)基數
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A、重新就業(yè)
B、享有基本養(yǎng)老保險待遇
C、無正當理由，累計3次拒絕接受當地公共就業(yè)服務機構介紹的適當工作或者提供的培訓的
D、移居境外
A、在終止或解除勞動關系之日起60日內到園區(qū)社會保險經辦機構辦理失業(yè)保險金申領手續(xù)
B、已經進行失業(yè)登記，并且有求職要求
C、在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業(yè)
D、失業(yè)前用人單位和本人已經按規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年
A、門診特定項目中的器官移植后抗排異藥物治療的醫(yī)療費用
B、參保人員在因急診、急救（含外出期間）在非定點醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用
C、經批準轉外就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用
D、已辦理長期居外醫(yī)療手續(xù)的參保人員，居外期間在指定醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用
A、達到法定退休年齡并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇
B、社會保險（公積金）實際繳費年限及視同繳費年限男滿30年、女滿25年
C、蘇州戶籍人員在本市行政區(qū)域醫(yī)療保險實際繳費年限滿5年
D、蘇州大市以外地區(qū)轉入人員在本市行政區(qū)域醫(yī)療保險實際繳費年限滿10年
A、參保員工自社會保險（公積金）個人賬戶設立并按規(guī)定正常繳納社會保險費的當月起，享有相應的基本醫(yī)療保險待遇
B、參保員工自社會保險（公積金）個人賬戶設立并按規(guī)定正常繳納社會保險費的次月起，享有相應的基本醫(yī)療保險待遇
C、參保員工中斷繳納社會保險費的，從中斷繳費當月起，暫停其享有的基本醫(yī)療保險待遇
D、參保員工中斷繳納社會保險費的，從中斷繳費次月起，暫停其享有的基本醫(yī)療保險待遇
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。