企業(yè)的基本特征有經(jīng)濟(jì)性、營(yíng)利性、財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性、組織完備性、社會(huì)性、和（）。

管理既應(yīng)該講究科學(xué)性，也應(yīng)該講究（）。

管理

管理者應(yīng)該具備的技能有技術(shù)技能、人際技能和（）。

“揮手”對(duì)整個(gè)組織的管理負(fù)有全面責(zé)任的人是（）。

管理的二重性指的是管理的社會(huì)性屬性和管理的（）

戰(zhàn)略管理

管理者直接有效管理和指揮下屬人員的數(shù)量稱(chēng)為（）。

管理工作中居于主導(dǎo)地位的職能是（）。

管理者的角色主要有人際關(guān)系、信息傳遞和（）。