中國縱向府際關系呈現為下級必須服從上級的隸屬關系，府際合作與競爭深受這種隸屬關系的影響。

要使地方政府績效評估能夠最大限度地反映績效的真實水平，所構建的指標體系需要滿足較高的信度和效度。

分稅制中地方稅收益在省、市、縣（區(qū)）三級間進行分配。

地方權限過大易引發(fā)中央與地方關系的緊張。

“格勒諾布爾”模式強調政府應該加強與公民社會對話，鼓勵地方政府與公民社會建立合作網絡。

“3E”評價法中的效益性指標反映所獲得的工作成果與工作過程中的資源消耗之間的對比關系。

加拿大減少了上百個城市，不僅有助于消除城市間的沖突，促進地方政府的競爭力，而且有助于精簡政府機構、克服官僚主義，提高行政效率。

中國現行地方政府的層級多達四級，降低了管理成本。

各國地方政府最根本的職能，都是推動經濟發(fā)展。

標桿管理在一定程度上可以使政府全面考慮自身在社會中承擔的責任，從而對社會的全面發(fā)展起到應有的作用。