管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應該創(chuàng)新？

和外在動機相比，內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。

人生的目的通常是（）。

交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。

根據(jù)你對創(chuàng)造環(huán)境的了解和認識，你認為創(chuàng)造者應該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境？

創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。

每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認識問題的類型，一般不會采用的認識類型有（）。

知識是在該專業(yè)領域進行創(chuàng)造的必要條件。

從企業(yè)的層次結(jié)構看，企業(yè)管理屬于（）層次。

制度規(guī)范有強制性和約束力，當被人們認可和接受后具有（）的力量。