A.因?yàn)樗蹠?huì)睡過(guò)頭了，該員工上班遲到了
B.因?yàn)橐粋€(gè)輪胎漏氣，員工遲到了
C.因?yàn)樗习鄷r(shí)睡覺(jué)，該員工被解雇了
D.因?yàn)樗芘?，該員工被提拔
E.因?yàn)檫^(guò)度抽煙，該員工死于肺癌
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A.行為理論
B.判斷理論
C.選擇性知覺(jué)理論
D.歸因理論
E.認(rèn)知理論
A.感覺(jué)
B.知覺(jué)目標(biāo)
C.知覺(jué)者
D.知覺(jué)經(jīng)驗(yàn)
E.知覺(jué)背景
A.選擇性
B.恒常性
C.整體性
D.理解性
E.穩(wěn)定性
A.我們?cè)谥X(jué)對(duì)象時(shí)是有選擇的
B.相似的事物，我們，往往是組合在一起知覺(jué)。
C.我們對(duì)知覺(jué)的目標(biāo)通常是孤立地看。
D.運(yùn)動(dòng)、聲音大的、顏色鮮艷的我們?nèi)菀字X(jué)到。
E.由于經(jīng)驗(yàn)的影響，同一物體由于環(huán)境發(fā)生改變，我們?nèi)钥梢灾X(jué)為同一對(duì)象
A.態(tài)度
B.動(dòng)機(jī)
C.期望
D.感覺(jué)
E.知覺(jué)
最新試題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）