A.組織職能結(jié)構(gòu)
B.組織層次結(jié)構(gòu)
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織部門結(jié)構(gòu)
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A.局部戰(zhàn)略調(diào)整
B.地區(qū)戰(zhàn)略調(diào)整
C.部門戰(zhàn)略調(diào)整
D.總體戰(zhàn)略調(diào)整
A.確定戰(zhàn)略評價標(biāo)準
B.配備戰(zhàn)略控制人員
C.控制實際工作成果
D.發(fā)現(xiàn)和糾正偏差
A.質(zhì)量品種
B.工作量
C.起止時間
D.資源保證
E.負責(zé)人
A.人員
B.單位
C.產(chǎn)量
D.時間
A.還有沒有其他戰(zhàn)略方案可選擇
B.戰(zhàn)略方案實施的效果如何
C.企業(yè)有沒有實施各種戰(zhàn)略方案的能力
D.戰(zhàn)略方案實現(xiàn)的可能性如何
A.制定戰(zhàn)略方案
B.確定業(yè)務(wù)范圍
C.開展多種經(jīng)營
D.選擇戰(zhàn)略方案
A.計劃
B.組織
C.控制
D.調(diào)整
A.國際部
B.全球性事業(yè)部
C.直線職能制
D.外銷科或外銷處
A.管理單位
B.產(chǎn)品性質(zhì)
C.地區(qū)設(shè)計
D.員工多少
A.國外裝配
B.合資經(jīng)營
C.獨資經(jīng)營
D.進行補償貿(mào)易
E.簽訂許可證協(xié)議
最新試題
長期股權(quán)投資決策中,投資項目的盡職調(diào)查及可行性論證風(fēng)險屬于()
在市場經(jīng)濟條件下,薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源,它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
在渠道權(quán)力的運用戰(zhàn)略中:請求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是()。
某項目進行到終結(jié)期時,固定資產(chǎn)殘值收入為80萬元,收回墊支的流動資產(chǎn)投資1080萬,企業(yè)所得稅稅率為25%,則該項目的終結(jié)現(xiàn)金流量為()萬元。
企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是()
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照()來劃分的。
某企業(yè)銑床車間生產(chǎn)某種產(chǎn)品,該產(chǎn)品的提前期為10天,車間的平均日產(chǎn)量為120臺,那么該車間該產(chǎn)品的提前量為()臺。
根據(jù)我國公司法,關(guān)于上市公司獨立董事,正確的有()。
企業(yè)物流活動中,包裝的作用有()。
消除渠道差距的思路包括()