A.有規(guī)范化的規(guī)章制度和工作程序
B.各部門(mén)間和崗位間的任務(wù)、職責(zé)分工比較籠統(tǒng)，常需要通過(guò)橫向協(xié)調(diào)而加以明確和調(diào)整
C.有正式的組織結(jié)構(gòu)，但其領(lǐng)導(dǎo)、指揮關(guān)系不太明確，且常有變動(dòng)
D.決策權(quán)比較分散于下層E.組織內(nèi)部主要依靠橫向溝通

A.增加企業(yè)的職能部門(mén)和職位的數(shù)目，以加強(qiáng)企業(yè)的對(duì)外聯(lián)系職能和信息的輸入輸出
B.加強(qiáng)企業(yè)管理中的協(xié)調(diào)的綜合職能
C.確定正式的組織結(jié)構(gòu)及明確的領(lǐng)導(dǎo)體系，明確規(guī)定各部門(mén)的任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限，使各部門(mén)及崗位的分工精細(xì)而具體
D.制定規(guī)范化的規(guī)章制度和工作程序，并把管理權(quán)力高度集中于企業(yè)的上層
E.強(qiáng)化計(jì)劃職能和對(duì)環(huán)境的預(yù)測(cè)

A.環(huán)境的范圍廣度
B.環(huán)境的復(fù)雜性
C.環(huán)境的穩(wěn)定性
D.環(huán)境的變化頻度
E.環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)性

A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.顧客
C.文化
D.資金等要素供應(yīng)者
E.政府機(jī)構(gòu)

A.企業(yè)制度和企業(yè)規(guī)模
B.企業(yè)外部環(huán)境的不確定性
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.企業(yè)技術(shù)與人員素質(zhì)
E.企業(yè)所處的競(jìng)爭(zhēng)地位

A.經(jīng)濟(jì)技術(shù)
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C.政府機(jī)構(gòu)
D.文化、法律
E.國(guó)際關(guān)系

A.強(qiáng)化內(nèi)部治理
B.強(qiáng)化外部治理
C.趨同化、即內(nèi)部治理與外部治理并重
D.不是很明顯

A.任免和監(jiān)督
B.期權(quán)控制
C.契約控制
D.外部控制

A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.經(jīng)理層
D.監(jiān)事會(huì)

A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.經(jīng)理人員
D.監(jiān)事會(huì)