A.建設性爭議解決方法
B.逐級懲戒政策
C.公平政策
D.區(qū)別對待政策
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A.職務專業(yè)化
B.職務輪換
C.職務豐富化
D.工作團隊
A.自主式
B.協(xié)助式
C.分工式
D.層級式
A.職務輪換
B.職務擴大化
C.職務專業(yè)化
D.職務簡化
A.前者以“事”為中心,后者以“人”為中心
B.前者以“人”為中心,后者以“事”為中心
C.前者只重“事”,后者人與事并重
D.表現(xiàn)形式不同
A.對職務分析工作的成本與收益的權衡
B.職務分析的精確性
C.不同分析人員對同一職務分析結果的一致性
D.工作人員是否認真、細致
A.職務分析
B.職務描述
C.職務規(guī)范
D.職務設計
A.面談法
B.觀察法
C.工作日志法
D.調查問卷法
A.面談法
B.調查問卷法
C.觀察法
D.工作日志法
A.職務說明書
B.公司戰(zhàn)略
C.財務預算
D.組織結構
A.職位
B.職務
C.任務
D.一項工作
最新試題
某項目的風險報酬系數(shù)為10%,標準離差率為30%,則這個項目的風險報酬率為()
企業(yè)物流活動中,包裝的作用有()。
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財務上的變化是()。
下列銷售物流成本構成中,屬于運輸成本的是()
關于績效考核標準的說法,正確的有()
根據(jù)成本加成定價法,甲企業(yè)智能熱水器的價格為()元/臺。
若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。
智能熱水器上市后,甲企業(yè)采用的定價策略為()。
在市場經(jīng)濟條件下,薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源,它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()