單項選擇題企業(yè)開除犯錯誤的員工或在經(jīng)營狀況不好時而大規(guī)模裁員部屬于（）。

A.員工非自愿性流動
B.員工自愿流動
C.員工撤出
D.身體撤出


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1.單項選擇題當組織成員出現(xiàn)過失時，一般不馬上采取辭退措施，而根據(jù)其犯錯次數(shù)及嚴重程度，采取的是（）。

A.建設性爭議解決方法
B.逐級懲戒政策
C.公平政策
D.區(qū)別對待政策

3.單項選擇題在自我管理型工作團隊中，成員之間的關系是（）

A.自主式
B.協(xié)助式
C.分工式
D.層級式

4.單項選擇題企業(yè)設計出職務簡單、可靠，但易使人產(chǎn)生單調(diào)乏味之感的職務設計方法是（）。

A.職務輪換
B.職務擴大化
C.職務專業(yè)化
D.職務簡化

5.單項選擇題職務說明書與職務規(guī)范的主要區(qū)別在于（）。

A.前者以“事”為中心，后者以“人”為中心
B.前者以“人”為中心，后者以“事”為中心
C.前者只重“事”，后者人與事并重
D.表現(xiàn)形式不同

6.單項選擇題職務分析工作的可靠性是指（）。

A.對職務分析工作的成本與收益的權衡
B.職務分析的精確性
C.不同分析人員對同一職務分析結果的一致性
D.工作人員是否認真、細致

7.單項選擇題企業(yè)對現(xiàn)有職務進行的認定、修改或產(chǎn)生新職務的過程是（）。

A.職務分析
B.職務描述
C.職務規(guī)范
D.職務設計

8.單項選擇題可以簡單而又迅速地收集到職務分析信息，適用面又廣的職務分析方法是（）。

A.面談法
B.觀察法
C.工作日志法
D.調(diào)查問卷法

9.單項選擇題在職務分析中，比較適合于身體活動較多的工作崗位的分橋方法是（）。

A.面談法
B.調(diào)查問卷法
C.觀察法
D.工作日志法