單項選擇題為降低提起訴訟或發(fā)生暴力的可能性，企業(yè)有必要對被解雇者提供（）

A.培訓(xùn)服務(wù)
B.經(jīng)濟補償
C.扶助
D.再就業(yè)服務(wù)


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1.單項選擇題及時地、富有建設(shè)性并且成本較低地解決勞動爭議的方法是（）。

A.調(diào)解
B.建設(shè)性爭議解決技術(shù)
C.仲裁
D.訴訟

2.單項選擇題在解雇決策過程中，給予當(dāng)事人充分的個人申訴機會，這表明公司做到了（）。

A.人際公平
B.結(jié)果公平
C.外部公平
D.程序公平

3.單項選擇題公司在做出解雇決定時，能夠?qū)Ξ?dāng)事人進(jìn)行充分的解釋，這表明公司做到了（）。

A.結(jié)果公平
B.內(nèi)部公平
C.程序公平
D.人際公平

4.單項選擇題企業(yè)開除犯錯誤的員工或在經(jīng)營狀況不好時而大規(guī)模裁員部屬于（）。

A.員工非自愿性流動
B.員工自愿流動
C.員工撤出
D.身體撤出

5.單項選擇題當(dāng)組織成員出現(xiàn)過失時，一般不馬上采取辭退措施，而根據(jù)其犯錯次數(shù)及嚴(yán)重程度，采取的是（）。

A.建設(shè)性爭議解決方法
B.逐級懲戒政策
C.公平政策
D.區(qū)別對待政策

7.單項選擇題在自我管理型工作團(tuán)隊中，成員之間的關(guān)系是（）

A.自主式
B.協(xié)助式
C.分工式
D.層級式

8.單項選擇題企業(yè)設(shè)計出職務(wù)簡單、可靠，但易使人產(chǎn)生單調(diào)乏味之感的職務(wù)設(shè)計方法是（）。

A.職務(wù)輪換
B.職務(wù)擴大化
C.職務(wù)專業(yè)化
D.職務(wù)簡化

9.單項選擇題職務(wù)說明書與職務(wù)規(guī)范的主要區(qū)別在于（）。

A.前者以“事”為中心，后者以“人”為中心
B.前者以“人”為中心，后者以“事”為中心
C.前者只重“事”，后者人與事并重
D.表現(xiàn)形式不同

10.單項選擇題職務(wù)分析工作的可靠性是指（）。

A.對職務(wù)分析工作的成本與收益的權(quán)衡
B.職務(wù)分析的精確性
C.不同分析人員對同一職務(wù)分析結(jié)果的一致性
D.工作人員是否認(rèn)真、細(xì)致

最新試題

針對（）狀態(tài)，市場營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑，采取更有效的溝通手段來刺激需求。

題型：單項選擇題

消除渠道差距的思路包括（）

題型：多項選擇題

長期股權(quán)投資決策中，投資項目的盡職調(diào)查及可行性論證風(fēng)險屬于（）

題型：單項選擇題

甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于（）。

題型：單項選擇題

某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品，生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺，每件產(chǎn)品臺時定額為4小時，單位設(shè)備每天有效工作時間為15小時，則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為（）件。

題型：單項選擇題

企業(yè)物流活動中，包裝的作用有（）。

題型：多項選擇題

汽車用戶在購買汽車時可以選購諸如電子開窗控制器、掃霧器等，那么電子開窗控制器、掃霧器的定價適合（）方法定價。

題型：單項選擇題

若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并，則吸收合并后N 公司（）。

題型：單項選擇題

某企業(yè)銑床車間生產(chǎn)某種產(chǎn)品，該產(chǎn)品的提前期為10天，車間的平均日產(chǎn)量為120臺，那么該車間該產(chǎn)品的提前量為（）臺。

題型：單項選擇題

某項目的風(fēng)險報酬系數(shù)為10%，標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%，則這個項目的風(fēng)險報酬率為（）

題型：單項選擇題