單項(xiàng)選擇題當(dāng)不滿的員工無(wú)法改變目前處境，又不能脫離該工作崗位時(shí)，他將出現(xiàn)（）。

A.心理撤出
B.工作撤出
C.身體撤出
D.行為改變


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2.單項(xiàng)選擇題為降低提起訴訟或發(fā)生暴力的可能性，企業(yè)有必要對(duì)被解雇者提供（）

A.培訓(xùn)服務(wù)
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.扶助
D.再就業(yè)服務(wù)

3.單項(xiàng)選擇題及時(shí)地、富有建設(shè)性并且成本較低地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法是（）。

A.調(diào)解
B.建設(shè)性爭(zhēng)議解決技術(shù)
C.仲裁
D.訴訟

4.單項(xiàng)選擇題在解雇決策過(guò)程中，給予當(dāng)事人充分的個(gè)人申訴機(jī)會(huì)，這表明公司做到了（）。

A.人際公平
B.結(jié)果公平
C.外部公平
D.程序公平

5.單項(xiàng)選擇題公司在做出解雇決定時(shí)，能夠?qū)Ξ?dāng)事人進(jìn)行充分的解釋，這表明公司做到了（）。

A.結(jié)果公平
B.內(nèi)部公平
C.程序公平
D.人際公平

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)開(kāi)除犯錯(cuò)誤的員工或在經(jīng)營(yíng)狀況不好時(shí)而大規(guī)模裁員部屬于（）。

A.員工非自愿性流動(dòng)
B.員工自愿流動(dòng)
C.員工撤出
D.身體撤出

7.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織成員出現(xiàn)過(guò)失時(shí)，一般不馬上采取辭退措施，而根據(jù)其犯錯(cuò)次數(shù)及嚴(yán)重程度，采取的是（）。

A.建設(shè)性爭(zhēng)議解決方法
B.逐級(jí)懲戒政策
C.公平政策
D.區(qū)別對(duì)待政策

9.單項(xiàng)選擇題在自我管理型工作團(tuán)隊(duì)中，成員之間的關(guān)系是（）

A.自主式
B.協(xié)助式
C.分工式
D.層級(jí)式

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)設(shè)計(jì)出職務(wù)簡(jiǎn)單、可靠，但易使人產(chǎn)生單調(diào)乏味之感的職務(wù)設(shè)計(jì)方法是（）。

A.職務(wù)輪換
B.職務(wù)擴(kuò)大化
C.職務(wù)專業(yè)化
D.職務(wù)簡(jiǎn)化