單項(xiàng)選擇題管理人員管理能力大小是以（）為基礎(chǔ)的

A.職權(quán)大小
B.管理經(jīng)驗(yàn)
C.責(zé)任感
D.個(gè)人素質(zhì)


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1.單項(xiàng)選擇題管理人員是企業(yè)中指揮他人工作的人，其影響力主要來自（）。

A.個(gè)人學(xué)識(shí)
B.所在職位賦予的正式權(quán)力
C.老練成熟
D.寬廣的胸杯

2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)不滿的員工無法改變目前處境，又不能脫離該工作崗位時(shí)，他將出現(xiàn)（）。

A.心理撤出
B.工作撤出
C.身體撤出
D.行為改變

4.單項(xiàng)選擇題為降低提起訴訟或發(fā)生暴力的可能性，企業(yè)有必要對(duì)被解雇者提供（）

A.培訓(xùn)服務(wù)
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.扶助
D.再就業(yè)服務(wù)

5.單項(xiàng)選擇題及時(shí)地、富有建設(shè)性并且成本較低地解決勞動(dòng)爭議的方法是（）。

A.調(diào)解
B.建設(shè)性爭議解決技術(shù)
C.仲裁
D.訴訟

6.單項(xiàng)選擇題在解雇決策過程中，給予當(dāng)事人充分的個(gè)人申訴機(jī)會(huì)，這表明公司做到了（）。

A.人際公平
B.結(jié)果公平
C.外部公平
D.程序公平

7.單項(xiàng)選擇題公司在做出解雇決定時(shí)，能夠?qū)Ξ?dāng)事人進(jìn)行充分的解釋，這表明公司做到了（）。

A.結(jié)果公平
B.內(nèi)部公平
C.程序公平
D.人際公平

8.單項(xiàng)選擇題企業(yè)開除犯錯(cuò)誤的員工或在經(jīng)營狀況不好時(shí)而大規(guī)模裁員部屬于（）。

A.員工非自愿性流動(dòng)
B.員工自愿流動(dòng)
C.員工撤出
D.身體撤出

9.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織成員出現(xiàn)過失時(shí)，一般不馬上采取辭退措施，而根據(jù)其犯錯(cuò)次數(shù)及嚴(yán)重程度，采取的是（）。

A.建設(shè)性爭議解決方法
B.逐級(jí)懲戒政策
C.公平政策
D.區(qū)別對(duì)待政策

最新試題

M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司，N 公司定向增發(fā)新股給M公司，則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)物流活動(dòng)中，包裝的作用有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中：請(qǐng)求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

M 公司用留存收益籌資1億元，這種籌資方式的資本成本的特點(diǎn)是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%，標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%，則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

由于消費(fèi)者對(duì)某產(chǎn)品缺乏了解，所以銷量—直不高，則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型，從公司此次增發(fā)普通股籌資的資本成本率為（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列指標(biāo)中，可用來比較不同單項(xiàng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大小的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

長期股權(quán)投資決策中，投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查及可行性論證風(fēng)險(xiǎn)屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于績效考核標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的有（）

題型：多項(xiàng)選擇題