單項選擇題對于管理人員來說，最有效的選拔技術(shù)是（）。

A.面試
B.面試加筆試
C.評價中心技術(shù)
D.心理測試


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1.單項選擇題在員工招聘中，不僅成本低、風(fēng)險小，而且有助于調(diào)動內(nèi)部成員的工作積極性和上進心的是（）。

A.廣告招聘
B.熟人推薦
C.內(nèi)部提升
D.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦

2.單項選擇題管理人員隨著管理層次的上升，其重要程度也會隨之上升的管理能力是（）。

A.人事能力
B.解決問題的能力
C.技術(shù)能力
D.規(guī)劃決策能力

3.單項選擇題管理人員管理能力大小是以（）為基礎(chǔ)的

A.職權(quán)大小
B.管理經(jīng)驗
C.責(zé)任感
D.個人素質(zhì)

4.單項選擇題管理人員是企業(yè)中指揮他人工作的人，其影響力主要來自（）。

A.個人學(xué)識
B.所在職位賦予的正式權(quán)力
C.老練成熟
D.寬廣的胸杯

5.單項選擇題當不滿的員工無法改變目前處境，又不能脫離該工作崗位時，他將出現(xiàn)（）。

A.心理撤出
B.工作撤出
C.身體撤出
D.行為改變

7.單項選擇題為降低提起訴訟或發(fā)生暴力的可能性，企業(yè)有必要對被解雇者提供（）

A.培訓(xùn)服務(wù)
B.經(jīng)濟補償
C.扶助
D.再就業(yè)服務(wù)

8.單項選擇題及時地、富有建設(shè)性并且成本較低地解決勞動爭議的方法是（）。

A.調(diào)解
B.建設(shè)性爭議解決技術(shù)
C.仲裁
D.訴訟

9.單項選擇題在解雇決策過程中，給予當事人充分的個人申訴機會，這表明公司做到了（）。

A.人際公平
B.結(jié)果公平
C.外部公平
D.程序公平

10.單項選擇題公司在做出解雇決定時，能夠?qū)Ξ斒氯诉M行充分的解釋，這表明公司做到了（）。

A.結(jié)果公平
B.內(nèi)部公平
C.程序公平
D.人際公平