單項選擇題不僅在計劃工作中可以采用，同時也是管理人員績效考評的一種重要方法是（）。

A.評分表法
B.目標管理法
C.多人比較法
D.承包責任制


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2.單項選擇題在管理人員考評中，“勤”指的是（）。

A.工作積極性和努力水平
B.出勤率
C.工作紀律性
D.工作作風

3.單項選擇題對于管理人員來說，最有效的選拔技術是（）。

A.面試
B.面試加筆試
C.評價中心技術
D.心理測試

4.單項選擇題在員工招聘中，不僅成本低、風險小，而且有助于調動內部成員的工作積極性和上進心的是（）。

A.廣告招聘
B.熟人推薦
C.內部提升
D.就業(yè)服務機構推薦

5.單項選擇題管理人員隨著管理層次的上升，其重要程度也會隨之上升的管理能力是（）。

A.人事能力
B.解決問題的能力
C.技術能力
D.規(guī)劃決策能力

6.單項選擇題管理人員管理能力大小是以（）為基礎的

A.職權大小
B.管理經驗
C.責任感
D.個人素質

7.單項選擇題管理人員是企業(yè)中指揮他人工作的人，其影響力主要來自（）。

A.個人學識
B.所在職位賦予的正式權力
C.老練成熟
D.寬廣的胸杯

8.單項選擇題當不滿的員工無法改變目前處境，又不能脫離該工作崗位時，他將出現(xiàn)（）。

A.心理撤出
B.工作撤出
C.身體撤出
D.行為改變

10.單項選擇題為降低提起訴訟或發(fā)生暴力的可能性，企業(yè)有必要對被解雇者提供（）

A.培訓服務
B.經濟補償
C.扶助
D.再就業(yè)服務