單項選擇題管理人員的培訓(xùn)目標(biāo)除了要具有明確性、可實施性外,還應(yīng)具有()。

A.先進(jìn)性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.可衡量性
D.全面性


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2.單項選擇題不僅在計劃工作中可以采用,同時也是管理人員績效考評的一種重要方法是()。

A.評分表法
B.目標(biāo)管理法
C.多人比較法
D.承包責(zé)任制

4.單項選擇題在管理人員考評中,“勤”指的是()。

A.工作積極性和努力水平
B.出勤率
C.工作紀(jì)律性
D.工作作風(fēng)

5.單項選擇題對于管理人員來說,最有效的選拔技術(shù)是()。

A.面試
B.面試加筆試
C.評價中心技術(shù)
D.心理測試

6.單項選擇題在員工招聘中,不僅成本低、風(fēng)險小,而且有助于調(diào)動內(nèi)部成員的工作積極性和上進(jìn)心的是()。

A.廣告招聘
B.熟人推薦
C.內(nèi)部提升
D.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦

7.單項選擇題管理人員隨著管理層次的上升,其重要程度也會隨之上升的管理能力是()。

A.人事能力
B.解決問題的能力
C.技術(shù)能力
D.規(guī)劃決策能力

8.單項選擇題管理人員管理能力大小是以()為基礎(chǔ)的

A.職權(quán)大小
B.管理經(jīng)驗
C.責(zé)任感
D.個人素質(zhì)

9.單項選擇題管理人員是企業(yè)中指揮他人工作的人,其影響力主要來自()。

A.個人學(xué)識
B.所在職位賦予的正式權(quán)力
C.老練成熟
D.寬廣的胸杯

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在市場經(jīng)濟(jì)條件下,薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源,它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()

題型:單項選擇題

根據(jù)我國公司法,關(guān)于上市公司獨(dú)立董事,正確的有()。

題型:多項選擇題

M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財務(wù)上的變化是()。

題型:單項選擇題

某項目進(jìn)行到終結(jié)期時,固定資產(chǎn)殘值收入為80萬元,收回墊支的流動資產(chǎn)投資1080萬,企業(yè)所得稅稅率為25%,則該項目的終結(jié)現(xiàn)金流量為()萬元。

題型:單項選擇題

M 公司還可以采用()估算普通股的資本成本率。

題型:單項選擇題

汽車用戶在購買汽車時可以選購諸如電子開窗控制器、掃霧器等,那么電子開窗控制器、掃霧器的定價適合()方法定價。

題型:單項選擇題

某項目的風(fēng)險報酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個項目的風(fēng)險報酬率為()

題型:單項選擇題

根據(jù)產(chǎn)品的整體概念,屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有()。

題型:多項選擇題

下列銷售物流成本構(gòu)成中,屬于運(yùn)輸成本的是()

題型:單項選擇題

若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購N 公司帶來的財務(wù)影響為()。

題型:單項選擇題