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單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提出的區(qū)別于一般管理人員的最本質(zhì)的特征是（）。

A.規(guī)劃決策能力
B.創(chuàng)新能力
C.溝通能力
D.協(xié)調(diào)能力

1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的倡導(dǎo)者和推動(dòng)者是（）。

A.管理者
B.企業(yè)家
C.技術(shù)骨干
D.創(chuàng)新人才

2.單項(xiàng)選擇題對(duì)外派人員進(jìn)行跨文化培訓(xùn)最有效的方法是（）。

A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.課堂教學(xué)
C.生活體驗(yàn)法
D.傳幫帶

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中的外派管理人員，經(jīng)常會(huì)遇到風(fēng)俗習(xí)慣和文化差異的障礙，對(duì)他們應(yīng)進(jìn)行的培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容是（）。

A.國(guó)際商務(wù)知識(shí)
B.當(dāng)?shù)厣盍?xí)慣
C.知識(shí)
D.跨文化

4.單項(xiàng)選擇題管理人員的培訓(xùn)目標(biāo)除了要具有明確性、可實(shí)施性外，還應(yīng)具有（）。

A.先進(jìn)性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.可衡量性
D.全面性

5.單項(xiàng)選擇題因?yàn)楣芾砣藛T要與各種人打交道，經(jīng)常會(huì)遇到一些突發(fā)事件，因此，除了需要對(duì)他們進(jìn)行管理能力培訓(xùn)外，還需要進(jìn)行（）的培訓(xùn)。

A.L心理素質(zhì)
B.跨文化
C.管理業(yè)務(wù)
D.生產(chǎn)技術(shù)

6.單項(xiàng)選擇題不僅在計(jì)劃工作中可以采用，同時(shí)也是管理人員績(jī)效考評(píng)的一種重要方法是（）。

A.評(píng)分表法
B.目標(biāo)管理法
C.多人比較法
D.承包責(zé)任制

7.單項(xiàng)選擇題在下列管理人員考評(píng)方式中，更能全面反映管理人員工作能力及業(yè)績(jī)，促進(jìn)管理人員個(gè)人發(fā)展的是（）。

A.上級(jí)考評(píng)
B.下級(jí)考評(píng)
C.同事考評(píng)
D.自我考評(píng)

8.單項(xiàng)選擇題在管理人員考評(píng)中，“勤”指的是（）。

A.工作積極性和努力水平
B.出勤率
C.工作紀(jì)律性
D.工作作風(fēng)

9.單項(xiàng)選擇題對(duì)于管理人員來說，最有效的選拔技術(shù)是（）。

A.面試
B.面試加筆試
C.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
D.心理測(cè)試

10.單項(xiàng)選擇題在員工招聘中，不僅成本低、風(fēng)險(xiǎn)小，而且有助于調(diào)動(dòng)內(nèi)部成員的工作積極性和上進(jìn)心的是（）。

A.廣告招聘
B.熟人推薦
C.內(nèi)部提升
D.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦