多項選擇題人力資源需求預(yù)測常用的定量方法有（）。

A.德爾菲法
B.移動平均法
C.回歸分析法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
E.馬爾可夫模型


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1.多項選擇題人力資源需求預(yù)測中需要考慮的因素是（）。

A.企業(yè)產(chǎn)量
B.人員流動率
C.生產(chǎn)技術(shù)變化
D.企業(yè)財務(wù)資源
E.所處行業(yè)

2.單項選擇題對經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行激勵的前提，同時也是重要的激勵內(nèi)容是（）。

A.職業(yè)聲譽
B.企業(yè)控制權(quán)
C.經(jīng)營決策權(quán)
D.上級主管部門的信任

3.單項選擇題評價經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績除了要考慮企業(yè)會計指標(biāo)外，還需考慮（）。

A.企業(yè)成長性指標(biāo)
B.市場價值指標(biāo)
C.資產(chǎn)價值指標(biāo)
D.國家規(guī)定的其他指標(biāo)

5.單項選擇題現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提出的區(qū)別于一般管理人員的最本質(zhì)的特征是（）。

A.規(guī)劃決策能力
B.創(chuàng)新能力
C.溝通能力
D.協(xié)調(diào)能力

6.單項選擇題企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的倡導(dǎo)者和推動者是（）。

A.管理者
B.企業(yè)家
C.技術(shù)骨干
D.創(chuàng)新人才

7.單項選擇題對外派人員進(jìn)行跨文化培訓(xùn)最有效的方法是（）。

A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.課堂教學(xué)
C.生活體驗法
D.傳幫帶

9.單項選擇題管理人員的培訓(xùn)目標(biāo)除了要具有明確性、可實施性外，還應(yīng)具有（）。

A.先進(jìn)性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.可衡量性
D.全面性