A.職務(wù)描述
B.確定職務(wù)分析目的
C.設(shè)計(jì)調(diào)查方案
D.做好員工思想工作
E.培訓(xùn)工作人員
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A.職務(wù)關(guān)系
B.任職資格
C.職責(zé)權(quán)限范圍
D.重要程度
E.勞動條件
A.有關(guān)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃的信息
B.企業(yè)外部人力資源供求信息
C.企業(yè)財務(wù)信息
D.有關(guān)職務(wù)分析的信息
E.有關(guān)政策法規(guī)
A.德爾菲法
B.移動平均法
C.回歸分析法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
E.馬爾可夫模型
A.企業(yè)產(chǎn)量
B.人員流動率
C.生產(chǎn)技術(shù)變化
D.企業(yè)財務(wù)資源
E.所處行業(yè)
A.職業(yè)聲譽(yù)
B.企業(yè)控制權(quán)
C.經(jīng)營決策權(quán)
D.上級主管部門的信任
A.企業(yè)成長性指標(biāo)
B.市場價值指標(biāo)
C.資產(chǎn)價值指標(biāo)
D.國家規(guī)定的其他指標(biāo)
A.股票期權(quán)
B.年薪
C.退休金計(jì)劃
D.獎金
A.規(guī)劃決策能力
B.創(chuàng)新能力
C.溝通能力
D.協(xié)調(diào)能力
A.管理者
B.企業(yè)家
C.技術(shù)骨干
D.創(chuàng)新人才
A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.課堂教學(xué)
C.生活體驗(yàn)法
D.傳幫帶
最新試題
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型,品牌資產(chǎn)的核心是()。
下列指標(biāo)中,可用來比較不同單項(xiàng)投資項(xiàng)目風(fēng)險大小的有()。
某項(xiàng)目的風(fēng)險報酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個項(xiàng)目的風(fēng)險報酬率為()
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源,它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
M 公司用留存收益籌資1億元,這種籌資方式的資本成本的特點(diǎn)是()。
某車間單一生產(chǎn)某種產(chǎn)品,單位面積有效工作時間為每日8小時,車間生產(chǎn)面積為1000平方米,每件產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積為2.5平方米,每生產(chǎn)一件產(chǎn)品占用時間為2小時,則該車間的生產(chǎn)能力為()件。
下列銷售物流成本構(gòu)成中,屬于運(yùn)輸成本的是()
企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是()
針對()狀態(tài),市場營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。
關(guān)于績效考核標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的有()