多項選擇題為了使面談取得成功，職務(wù)分析人員應(yīng)注意的問題有（）。

A.靈活提出問題
B.不發(fā)表個人主觀看法
C.要讓對方清楚面談的原因和意義
D.對記錄內(nèi)容要保密
E.按設(shè)計好的問題發(fā)問


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1.多項選擇題在職務(wù)分析準(zhǔn)備階段要做的具體工作有（）。

A.職務(wù)描述
B.確定職務(wù)分析目的
C.設(shè)計調(diào)查方案
D.做好員工思想工作
E.培訓(xùn)工作人員

2.多項選擇題在職務(wù)分析中對工作職責(zé)分析的內(nèi)容有（）

A.職務(wù)關(guān)系
B.任職資格
C.職責(zé)權(quán)限范圍
D.重要程度
E.勞動條件

3.多項選擇題人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容包括（）。

A.有關(guān)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃的信息
B.企業(yè)外部人力資源供求信息
C.企業(yè)財務(wù)信息
D.有關(guān)職務(wù)分析的信息
E.有關(guān)政策法規(guī)

4.多項選擇題人力資源需求預(yù)測常用的定量方法有（）。

A.德爾菲法
B.移動平均法
C.回歸分析法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
E.馬爾可夫模型

5.多項選擇題人力資源需求預(yù)測中需要考慮的因素是（）。

A.企業(yè)產(chǎn)量
B.人員流動率
C.生產(chǎn)技術(shù)變化
D.企業(yè)財務(wù)資源
E.所處行業(yè)

6.單項選擇題對經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行激勵的前提，同時也是重要的激勵內(nèi)容是（）。

A.職業(yè)聲譽
B.企業(yè)控制權(quán)
C.經(jīng)營決策權(quán)
D.上級主管部門的信任

7.單項選擇題評價經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績除了要考慮企業(yè)會計指標(biāo)外，還需考慮（）。

A.企業(yè)成長性指標(biāo)
B.市場價值指標(biāo)
C.資產(chǎn)價值指標(biāo)
D.國家規(guī)定的其他指標(biāo)

8.單項選擇題企業(yè)高層管理人員報酬構(gòu)成中激勵作用明顯同時風(fēng)險又大的收入是（）。

A.股票期權(quán)
B.年薪
C.退休金計劃
D.獎金

9.單項選擇題現(xiàn)代經(jīng)濟對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提出的區(qū)別于一般管理人員的最本質(zhì)的特征是（）。

A.規(guī)劃決策能力
B.創(chuàng)新能力
C.溝通能力
D.協(xié)調(diào)能力

10.單項選擇題企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的倡導(dǎo)者和推動者是（）。

A.管理者
B.企業(yè)家
C.技術(shù)骨干
D.創(chuàng)新人才