多項選擇題在職務(wù)設(shè)計方法中，既可以減輕工作厭倦和單調(diào)感，又可以對員工產(chǎn)生激勵作用的是（）。

A.職務(wù)豐富化
B.職務(wù)擴大化
C.工作團隊
D.職務(wù)專業(yè)化
E.職務(wù)輪換


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1.多項選擇題職務(wù)分析采用調(diào)查問卷法的優(yōu)點有（）。

A.可以提高收集信息的準確性
B.可以迅速得到職務(wù)分析信息
C.對員工工作影響不大
D.調(diào)查樣本可以很大
E.可以降低調(diào)查工作成本

2.多項選擇題為了使面談取得成功，職務(wù)分析人員應(yīng)注意的問題有（）。

A.靈活提出問題
B.不發(fā)表個人主觀看法
C.要讓對方清楚面談的原因和意義
D.對記錄內(nèi)容要保密
E.按設(shè)計好的問題發(fā)問

3.多項選擇題在職務(wù)分析準備階段要做的具體工作有（）。

A.職務(wù)描述
B.確定職務(wù)分析目的
C.設(shè)計調(diào)查方案
D.做好員工思想工作
E.培訓(xùn)工作人員

4.多項選擇題在職務(wù)分析中對工作職責(zé)分析的內(nèi)容有（）

A.職務(wù)關(guān)系
B.任職資格
C.職責(zé)權(quán)限范圍
D.重要程度
E.勞動條件

5.多項選擇題人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容包括（）。

A.有關(guān)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃的信息
B.企業(yè)外部人力資源供求信息
C.企業(yè)財務(wù)信息
D.有關(guān)職務(wù)分析的信息
E.有關(guān)政策法規(guī)

6.多項選擇題人力資源需求預(yù)測常用的定量方法有（）。

A.德爾菲法
B.移動平均法
C.回歸分析法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
E.馬爾可夫模型

7.多項選擇題人力資源需求預(yù)測中需要考慮的因素是（）。

A.企業(yè)產(chǎn)量
B.人員流動率
C.生產(chǎn)技術(shù)變化
D.企業(yè)財務(wù)資源
E.所處行業(yè)

8.單項選擇題對經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者進行激勵的前提，同時也是重要的激勵內(nèi)容是（）。

A.職業(yè)聲譽
B.企業(yè)控制權(quán)
C.經(jīng)營決策權(quán)
D.上級主管部門的信任

9.單項選擇題評價經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績除了要考慮企業(yè)會計指標外，還需考慮（）。

A.企業(yè)成長性指標
B.市場價值指標
C.資產(chǎn)價值指標
D.國家規(guī)定的其他指標

10.單項選擇題企業(yè)高層管理人員報酬構(gòu)成中激勵作用明顯同時風(fēng)險又大的收入是（）。

A.股票期權(quán)
B.年薪
C.退休金計劃
D.獎金