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多項(xiàng)選擇題員工因工作不滿而發(fā)生的工作撤出表現(xiàn)有（）。

A.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議
B.消極怠工
C.要求調(diào)換工作崗位
D.心理撤出
E.我行我素

1.多項(xiàng)選擇題減少員工工作不滿又能留住人才的途徑有（）。

A.工作擴(kuò)大比
B.工作豐富化
C.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
D.改革工資制度
E.角色分析技術(shù)

2.多項(xiàng)選擇題與個(gè)人在組織中所扮演角色有關(guān)而影響員工工作滿意度的因素是（）

A.角色模糊
B.角色退出
C.角色重要性
D.角色沖突
E.角色超載

3.多項(xiàng)選擇題在員工非自愿流動(dòng)中，決定人際公平有關(guān)的因素有（）。

A.公開(kāi)性
B.原則性
C.解釋
D.社會(huì)敏感性
E.人情味

4.多項(xiàng)選擇題在員工非自愿性流動(dòng)判斷程序是否公平的方面是（）。

A.一致性
B.可修正性
C.公開(kāi)性
D.消除偏見(jiàn)
E.人情味

5.多項(xiàng)選擇題從外部招聘管理人員可能給企業(yè)帶來(lái)的不利影響有（）。

A.阻礙企業(yè)創(chuàng)新
B.風(fēng)險(xiǎn)大、成本相對(duì)較高
C.影響現(xiàn)有員工的士氣
D.造成企業(yè)內(nèi)部關(guān)系緊張
E.不利于招聘到一流人才

6.多項(xiàng)選擇題選擇管理人員的依據(jù)和標(biāo)難有（）。

A.強(qiáng)烈的升遷欲望
B.政治背景
C.管理職位本身的要求
D.個(gè)人素質(zhì)
E.管理能力

7.多項(xiàng)選擇題職務(wù)豐富化的有效途徑有（）。

A.讓員工自主控制和規(guī)劃其工作
B.把員工從一個(gè)崗位調(diào)換到另一個(gè)崗位
C.增加工作內(nèi)容
D.讓員工從頭到尾獨(dú)立完成一項(xiàng)完整的工作
E.讓員工有和客戶接觸的機(jī)會(huì)

8.多項(xiàng)選擇題在職務(wù)設(shè)計(jì)方法中，既可以減輕工作厭倦和單調(diào)感，又可以對(duì)員工產(chǎn)生激勵(lì)作用的是（）。

A.職務(wù)豐富化
B.職務(wù)擴(kuò)大化
C.工作團(tuán)隊(duì)
D.職務(wù)專業(yè)化
E.職務(wù)輪換

9.多項(xiàng)選擇題職務(wù)分析采用調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A.可以提高收集信息的準(zhǔn)確性
B.可以迅速得到職務(wù)分析信息
C.對(duì)員工工作影響不大
D.調(diào)查樣本可以很大
E.可以降低調(diào)查工作成本

10.多項(xiàng)選擇題為了使面談取得成功，職務(wù)分析人員應(yīng)注意的問(wèn)題有（）。

A.靈活提出問(wèn)題
B.不發(fā)表個(gè)人主觀看法
C.要讓對(duì)方清楚面談的原因和意義
D.對(duì)記錄內(nèi)容要保密
E.按設(shè)計(jì)好的問(wèn)題發(fā)問(wèn)