A、收集基準(zhǔn)數(shù)據(jù)
B、監(jiān)測(cè)
C、評(píng)價(jià)
D、編制預(yù)算
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A、第一階段：評(píng)價(jià)起源于美國(guó)，始于1960年代初
B、第二階段：OECD國(guó)家跟進(jìn)，1980年代迎來第二次浪潮
C、第三階段：歐盟（EU）大力推動(dòng)，1990年代達(dá)到新高潮
D、評(píng)價(jià)文化的傳播路徑為歐洲~美國(guó)~亞非拉國(guó)家
A、一
B、二
C、三
D、四
A、項(xiàng)目的管理和/或運(yùn)行機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人力資源、經(jīng)費(fèi)能否滿足項(xiàng)目持續(xù)運(yùn)行的需要
B、項(xiàng)目的產(chǎn)出能否得到持續(xù)地維護(hù)和利用
C、項(xiàng)目運(yùn)行所依賴的政策、制度能否得到持續(xù)地實(shí)施
D、項(xiàng)目資金對(duì)當(dāng)?shù)刎?cái)政的相對(duì)壓力
A、項(xiàng)目是否按照計(jì)劃的時(shí)間周期實(shí)施并完工
B、項(xiàng)目是否按照預(yù)算及時(shí)、合規(guī)地實(shí)施
C、項(xiàng)目是否實(shí)現(xiàn)了所有的預(yù)期產(chǎn)出
D、項(xiàng)目是否達(dá)到預(yù)期的經(jīng)濟(jì)內(nèi)部收益率（EIRR）
A、項(xiàng)目是否實(shí)現(xiàn)了所有的預(yù)期產(chǎn)出
B、項(xiàng)目是否實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)（多個(gè)目標(biāo)）
C、項(xiàng)目的實(shí)際受益群體數(shù)量是否達(dá)到預(yù)計(jì)的目標(biāo)受益群體數(shù)量
D、受益群體是否滿意
最新試題
企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持員工價(jià)值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，與利益相關(guān)者建立良好的互動(dòng)關(guān)系。
計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)容忍度不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。
審計(jì)工作底稿能代替被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄。
管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引總結(jié)提煉了目前在企業(yè)普遍應(yīng)用且較為成熟的部分管理會(huì)計(jì)工具，以指導(dǎo)單位管理會(huì)計(jì)實(shí)踐。
各指標(biāo)單項(xiàng)進(jìn)度=實(shí)際值÷預(yù)期值×合成權(quán)重。
關(guān)于審計(jì)業(yè)務(wù)約定條款的變更，如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能就應(yīng)收款項(xiàng)獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，而被審計(jì)單位要求將審計(jì)業(yè)務(wù)變更為審閱業(yè)務(wù)，以避免注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表保留意見或無法表示意見，則該變更是合理的。
只有建立起風(fēng)險(xiǎn)管理制度并有效實(shí)施，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的口頭解釋本身可以為其執(zhí)行的審計(jì)工作或得出的審計(jì)結(jié)論提供足夠的支持。
合理保證提供的是一種非百分之百但應(yīng)該是高水平或中等水平的保證。
即使被審計(jì)單位的銀行存款賬戶余額為零，只要存在本期發(fā)生額，注冊(cè)會(huì)計(jì)師就應(yīng)對(duì)銀行存款進(jìn)行函證。