A、一報(bào)還一報(bào)
B、冷酷策略
C、觸發(fā)策略
D、劣策略
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A、荷蘭
B、挪威
C、丹麥
D、俄羅斯
A、描述型問題
B、規(guī)范型問題
C、因果型問題
D、抽樣問題
A、常規(guī)性、持續(xù)性地跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)
B、一般屬于內(nèi)部活動(dòng)
C、用于收集項(xiàng)目活動(dòng)、產(chǎn)出和成果的相關(guān)信息
D、尋找項(xiàng)目成敗的原因
A、事前
B、事中
C、事后
D、綜合性
A、項(xiàng)目目標(biāo)是否與國(guó)家/地方政策、實(shí)際需求相關(guān)
B、項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度如何
C、相對(duì)于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的效率如何
D、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)帶來的成效是否具有可持續(xù)性
最新試題
合理保證提供的是一種非百分之百但應(yīng)該是高水平或中等水平的保證。
風(fēng)險(xiǎn)與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相關(guān)，沒有目標(biāo)就沒有風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持員工價(jià)值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，與利益相關(guān)者建立良好的互動(dòng)關(guān)系。
資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)質(zhì)量控制記錄，應(yīng)當(dāng)根據(jù)重要性和必要性設(shè)計(jì)其內(nèi)容。
企業(yè)應(yīng)用績(jī)效棱柱模型工具方法，一般需要建立由負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)部門及外部專家等組成團(tuán)隊(duì)。
計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)容忍度不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。
固定預(yù)算增加了編制預(yù)算的工作量。
作業(yè)成本法考慮的是單階分配。
即使被審計(jì)單位的銀行存款賬戶余額為零，只要存在本期發(fā)生額，注冊(cè)會(huì)計(jì)師就應(yīng)對(duì)銀行存款進(jìn)行函證。
在作業(yè)成本法下，產(chǎn)品與資源不一定直接發(fā)生對(duì)應(yīng)關(guān)系。這種分配程序下，能夠計(jì)算出產(chǎn)品真實(shí)的成本。