A.鐵塊搬運(yùn)實(shí)驗(yàn)
B.鏟掘?qū)嶒?yàn)
C.高速鋼實(shí)驗(yàn)
D.金屬切削實(shí)驗(yàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟(jì)
B.文化
C.科學(xué)
D.產(chǎn)業(yè)
A.作業(yè)管理
B.管理哲學(xué)
C.例外原則
D.科學(xué)管理
A.合理的法定的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.神授的權(quán)力
D.社會(huì)的權(quán)利
A.透徹了解自己的下屬
B.通曉約束企業(yè)和員工的協(xié)議
C.注重細(xì)節(jié)
D.淘汰不勝任的員工
A.建立企業(yè)的物質(zhì)和社會(huì)的雙重結(jié)構(gòu)
B.使其人員發(fā)揮作用
C.連接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動(dòng)及力量
D.證實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)工作是否與計(jì)劃相符
A.分享角度
B.合作角度
C.交換角度
D.組織角度
A.通過組織來協(xié)調(diào)
B.通過道德來協(xié)調(diào)
C.通過管理來協(xié)調(diào)
D.通過思想來協(xié)調(diào)
最新試題
（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？
以下命題屬于歐文的是（）。
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。
組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。