單項選擇題行為的直接動因是()
A.動機
B.需要
C.目標
D.態(tài)度
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1.單項選擇題對員工要采取“胡蘿卜加大棒”式的政策,其理論基礎(chǔ)是()
A.“經(jīng)濟人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“復(fù)雜人”假設(shè)
D.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
2.單項選擇題體現(xiàn)個體心理活動動力特征的是()
A.價值觀
B.能力
C.氣質(zhì)
D.性格
3.單項選擇題運用權(quán)力與影響引導(dǎo)下屬為實現(xiàn)目標而努力的過程屬于:()
A.管理
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題